Femeile din Moldova primesc în medie un salariu cu aproape 2 mii de lei mai mic de cât bărbații 
Potrivit BNS, la sfârșitul anului trecut erau angajate oficial 729 mii de persoane. Cele mai mari salarii le primesc persoanele angajate în domeniul informații și comunicații – 27 775,8 lei, de 2,7 ori mai mult decât media pe țară. Totodată, moldovenii care muncesc în sfera financiară și de asigurări primesc în medie un salariu de 19 795,9 lei, cu 89,5% mai mult decât media pe țară. Și cei angajați la producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat au printre cele mai mari salarii – 15 311,8 lei, cu 46,6% mai mult decât media pe țară.
În sectorul bugetar câștigul salarial mediu lunar brut în anul 2022 a constituit 8 891,1 lei, în sectorul real – 10 954,7 lei, cu 23,2% mai mult decât în sectorul bugetar, scrie newsmaker.md
Câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor în anul 2022 a constituit 9618,4 lei, cu 15,5% sau cu 1762,3 lei mai mic decât al bărbaților – 11 380,7 lei.
„Diferențele salariale pe sexe în cadrul activităților economice sunt, în mare parte, influențate de mai mulți factori, printre care: ocupația, poziția ierarhică la locul de muncă și nivelul de calificare al salariaților”, se arată în statistica emisă de BNS.
În toate localitățile din Republica Moldova, în anul 2022, cu excepția municipiului Chișinău, salariile erau sub media pe țară.
Cele mai mici salarii s-au înregistrat în raioanele:
- Briceni – 6811,0 lei (cu 34,8% mai puțin decât media pe țară)
- Ocnița – 7142,9 lei (cu 31,6% mai puțin)
- Dondușeni – 7246,5 lei (cu 30,6% mai puțin).
Doar în municipiul Chișinău câștigul salarial mediu a fost mai mare decât media pe țară – 12825,4 lei.
Impozitele și contribuțiile obligatorii au constituit anul trecut 30,1% din totalul cheltuielilor cu forța de muncă, fiind în descreștere cu 0,5 puncte procentuale față de anul 2021.
La sfârșitul anului 2022 au fost înregistrate 29,8 mii de locuri de muncă vacante, ceea ce constituie 3,9% din totalul locurilor de muncă. Comparativ cu sfârșitul anului 2021, numărul locurilor vacante a scăzut cu 1,5% sau cu 0,4 mii.
