Работа – не женское дело 
Работа – не женское дело. С таким, разумеется относительным заявлением, согласны многие. И многие из этих многих - мужчины. Первый в своей жизни выбор женщина принимает примерно в 14-16 лет либо в пользу своей женственности и следования за лидером, либо в пользу своей индивидуальности и самореализации в жизни. По мере построения семьи и достижения детьми самостоятельности индивидуальные ресурсы женщины открываются, и она вновь может посвятить себя какому-либо делу. Если женщина умна или талантлива, богатые внутренние потенции рано или поздно непременно поставят ее на путь профессиональной самореализации.
Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга, к примеру. В связи с этим информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела - пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, - больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.
Женскому уму и интуиции характерны операции индуктивного плана: от частного к общему, от мелочей и компонентов и отдельных признаков к их всеобщему охвату. Интеллектуальные операции мужского ума - от общего к частному - дедуктивные. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способности восприятия, а у мужчин зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняет тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций.
В большинстве случаев положение замужней женщины определяется положением ее супруга. Если женщина чувствует себя социально защищенной, если она счастлива в браке и семье, то придает меньшее значение работе и своим отношениям с коллегами. В этом положении, конечно, работа - неженское дело. Незамужним женщинам, а также тем, чей заработок жизненно важен для семьи, уверенность в завтрашнем дне особенно необходима. Одинокая женщина более существенную роль придает профессиональному росту и карьере. В этой связи различают карьеру как необходимость и карьеру как добровольное желание.
Сравнение этических установок мужчин и женщин-бизнесменов позволяет сделать следующий вывод: в бизнесе женщины гораздо сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие разностороннее мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.
По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин, тем не менее, лидерская роль считается мужской ролью. Чтобы получить ту же менеджерскую должность, женщина должна показать более высокую по сравнению с мужчиной осведомленность, чтобы снять влияние предрассудков против нее. Амбиции женщин, скорее, завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.
