Сегодня много говорят о развитии лидерских качеств и стремлении к успеху. В социальных сетях активно зазывают на акции и флешмобы под лозунгом «Измени этот мир или как минимум свою страну!». Мы видим примеры успешных состоявшихся женщин в политике, бизнесе, журналистике…– и тоже хотим стать лидерами.

Век эмансипации и равных возможностей приносит свои плоды. Роль женщины в обществе давно перестала сводиться к материнству и сохранению домашнего очага. Всё больше девушек видят себя активными членами общества, руководителями, владелицами собственного бизнеса и даже политиками. Стремление к лидерству – естественный порыв для сильной и целеустремленной личности. Главное, суметь распознать свои способности и таланты, направить их в правильное русло. В этом будущим лидерам помогут общественные организации, проекты и программы, призванные дать необходимое видение, знания и направление развития.

Чтобы сориентироваться в разнообразии предлагаемых возможностей, мы обратились к вдохновителю и организатору первой Академии молодых лидеров LeaderSHE в Молдове Ольге Мельничук.

Лидер умеет вести за собой

Ольга Мельничук  

Председатель Invento, вице-председатель JCI Moldova, член совета Международного центра по продвижению женщин в бизнесе

Какое определение Вы бы дали понятию «лидер»?

Многие боятся этого термина, потому что неправильно его понимают, полагая, что лидер должен лезть на баррикады, пропагандировать, проводить митинги и т.п. На самом деле лидер – это человек, который вдохновляет, воодушевляет, ведет за собой. Можно быть лидером в своей жизни, семье, школе, университете, в профессии, бизнесе, политике, обществе. Причем не обязательно занимать лидирующую позицию каждый день. Сегодня ты лидер, а завтра – последователь. Если умеешь менять эти роли и знаешь, когда должен быть сильным, а когда уступить, то ты – явный лидер.

Какие возможности существуют в Молдове для молодых женщин, которые хотят стать лидерами?

В Молдове много организаций, в которых молодые люди могут научиться брать на себя ответственность, организовывать и осуществлять проекты, участвовать в политической и общественной жизни страны. В прошлом году был запущен инновационный проект LeaderSHE – Академия молодых лидеров для девушек 16–18 лет. Программа предназначена для тех, кто хочет развить свои лидерские способности. Именно в этом возрасте происходит становление личности, девушки задумываются о будущей профессии и строят планы. И если в этот момент им не помочь и не подсказать, они могут выбрать неправильный путь. Первая часть проекта была посвящена тренингам личностного роста, где девушки учились правильно ставить цели, управлять временем, общаться, работать в команде и разрешать конфликты. Но этого недостаточно. По-настоящему мотивирует пример успешных женщин. Поэтому вторая часть программы состояла из общения с послами LeaderSHE – дамами, которые добились успеха в разных областях. Среди них были бизнес-леди, дипломаты, юристы, политики, журналисты и др. Участницы проекта также научились планировать и осуществлять свои небольшие проекты в таких областях, как социальное развитие, экология, развитие демократии, личностный рост. Уже открыт клуб LeaderSHE, членами которого являются выпускницы академии, занимающиеся претворением проектов в жизнь. Организаторы программы, в свою очередь, помогают девушкам получить финансирование проектов при помощи грантов или фандрейзинга.

Понятие «менторство» не так давно появилось в Молдове. Какую роль играют менторы в становлении лидера?

Действительно, всё чаще на слуху два новых для нас термина: ментор и менти. Ментор – это человек, который играет роль наставника, обычно он обладает большим жизненным опытом, готов делиться им с менти (протеже), человеком, которого направляет, помогая ему взглянуть на некоторые вещи иначе. Сейчас не сложно найти информацию в интернете или прочитать умную книжку о лидерстве. Но, пытаясь эти знания применить на практике, молодежь сталкивается с трудностями. И здесь на помощь ей приходят менторы. В этом году появилась Национальная программа менторства для женщин 25–35 лет, которые знают, чего хотят, но не знают, как этого достичь. Программу реализует центр «Партнерство ради развития». Для участниц программы находят менторов – состоявшихся женщин, которые рады делиться своим опытом и помогать раскрывать способности начинающих лидеров. Выпускникам программы помогут написать собственные проекты и реализовать их при финансовой поддержке в размере $1500.

Еще один аспект, которому уделяется особое внимание в программе, – это создание и поддержание знакомств. Женщине свойственно умело налаживать связи, но она не всегда знает, как использовать эти знакомства в целях личностного и профессионального роста. Девушки должны понимать, что в сегодняшнем мире создание и поддержание связей, взаимопомощь – один из главных путей в становлении лидером.

Куда могут обратиться женщины, которые хотят начать свое дело и развивать предпринимательские способности?

В Молдове существует Международный центр по продвижению женщин в бизнес. Это организация, где им помогают развивать предпринимательские способности. Женщинам помогают стать увереннее в себе посредством семинаров, тренингов, тематических вечеров. Например, проводят тренинги на тему, как совмещать бизнес с семейными обязанностями и личной жизнью. Есть семинары, на которых учат, как правильно брать кредит, как общаться и вести переговоры с банками, корректно составить контракт, зарегистрировать предприятие, написать бизнес-план. Руководят этим центром женщины, которые добились успеха и у которых есть чему учиться.

Что, на Ваш взгляд, изменится в стране, если женщин-лидеров станет больше?

Я верю, что инициативность и социальная ответственность граждан могут изменить наше общество. Когда человек бескорыстно берет на себя ответственность за определенное дело – это огромный толчок для развития и переоценки ценности. Дай Бог, чтобы было как можно больше организаций, которые помогут молодому поколению взять на себя ответственность за свою жизнь и страну, стать примером и повести других за собой.

Две девушки – выпускницы программы лидерства – отозвались на просьбу AQUARELLE рассказать о том, как изменились их жизненные установки и мировоззрение.

Я стала увереннее в себе

Лили Трончу  

18 лет

Председатель клуба LeaderSHE

Меня всегда привлекала тема лидерства. Увидев объявление о наборе девушек в программу LeaderSHE, я, ни секунды не сомневаясь, решила принять в ней участие. Этот проект сыграл особую роль в становлении меня как личности. Я находилась на переломном этапе жизни, не зная, чем заняться, как применить свои способности. Менторы и тренеры помогли нам определиться, кем мы хотим стать. Раньше я была застенчивой и не проявляла инициативы, но я поняла, что, если хочешь что-то изменить, надо начинать с себя. Самый яркий результат моего участия в программе – это создание клуба LeaderSHE, в котором около 20 молодых девушек работают над проектами социальной направленности в качестве волонтеров. Например, сейчас мы помогаем двум детским садам в Единцах приобрести необходимые реквизиты: привлекаем организации, доноров и людей, собираем книги и игрушки для детей. Именно деятельность клуба помогла нам на практике понять, что такое лидерство. У нас появились обязанности, долг, видимые результаты. Всё, чему нас учили, мы применяем на практике. В скором времени хотим запустить проект обучения девочек этикету и хорошим манерам. Он предназначен для школьниц 14–16 лет. Мы планируем найти экспертов в этой области, которые научат девочек, как стать настоящими леди.

Совет начинающим лидерам

Хочу пожелать моим сверстницам быть осведомленными, научиться пользоваться интернетом как источником знаний. Тот факт, что мы делимся в социальных сетях своими достижениями с друзьями, налаживаем связи, нас по-настоящему мотивирует. Надо быть открытыми, не бояться пробовать что-то новое и использовать возможности, которые дает нам жизнь.

Хочу работать в своей стране

Дойна Продан  

18 лет

Выпускница программы лидерства

До того как я прошла годовую программу по развитию лидерства, я хотела уехать из страны, так как совершенно не видела перспективы для себя. Теперь я точно знаю, что могу реализовать свой потенциал на родине. Ментор программы лидерства помогла мне определиться с будущей профессией. Я выбрала для себя право и финансы. На мой взгляд, финансовое образование нам всем очень нужно. Мы знаем, как работать за деньги, но не знаем, как заставить деньги работать на нас. Раньше я думала, что политика не для меня, что это грязное дело. Сейчас мое видение изменилось: я хочу стать тем, кто сделает политику чище. Мне хочется избавить наше общество от невежества и неинформированности. Общество, в котором люди не просто знают, где найти информацию, но и понимают, как ее правильно использовать, станет сильнее, им сложнее манипулировать. Программа лидерства помогла мне понять, что, объединяя усилия, мы все выигрываем.

Совет начинающим лидерам

Советую молодым девушкам избавиться от чувства страха, выйти из своей зоны комфорта. Я рекомендую всем стать частью организации, в которой молодежь делает что-то конструктивное. Именно там вы сможете раскрыть свои способности, увидеть перспективу личностного развития и открыть для себя новую реальность.

Выноска:

Организации, которые помогают развить лидерские качества

• Международная платформа молодых лидеров AIESEC. Организация, которая предоставляет молодежи возможность культурного обмена. www.aiesec.md
• Международный центр по продвижению женщин в бизнес. Помогает женщинам развивать предпринимательские способности. www.icawb.md
• Академия молодых лидеров LeaderSHE. Программа для девушек 16–18 лет, которые хотят внести свой вклад в развитие общества. www.leadershe.md
• Центр «Партнерство ради развития». Общественная организация, которая ратует за усиление роли женщины в обществе и искоренение дискриминации. www.progen.md
• Экологическое молодежное движение Hai Moldova. Является частью всемирного движения Let’s Do It, призывающего граждан взять на себя ответственность за чистоту двора, города, страны. www.hai.md
• Международная молодежная палата. Всемирная федерация молодых лидеров и предпринимателей, которая позволяет расширить деловые знакомства и создать партнерские отношения посредством совместных общественных проектов. www.jci.md
• Центр молодых журналистов. Предлагает молодым специалистам в области СМИ участие в образовательных курсах, семинарах, обмен информацией. www.ctj.md
• Молодежная организация Mediapoint. Группа студентов и молодежи, продвигающая социальную инновацию в Молдове. www.mediapoint.md
• Клуб Toastmasters Молдова. Клуб, где можно развить навыки публичного выступления и лидерские способности. www.toastmasters.md

Ирина Мушук