[caption id="attachment_385" align="alignleft" width="150" caption="фукалки"][/caption] «Все профессии важны, все профессии нужны!» – я всегда была согласна с этими строчками из детского стихотворения. Но, все же есть люди, и не важно чем они занимаются, которых я называю «пятые менеджеры с конца». По сути, они никаких полномочий не имеют, ничего не достигли и работа их, как и существование в целом, ничего нужного и полезного не несет… Единственное, в чем этот особый сорт и вид людей преуспевает это в том, чтобы (слово, удаленное цензурой) кому-то мозги. При любой возможности они готовы замучить нормального человека какой-то нудной мелочью. «Там у вас не так и здесь у вас не то, а тут, а тут!!! Это вообще караул что ТУТ твориться и линия неловкая, и слово неудобное, и фраза беспорядочная и люди здесь ходят не те, а здесь стоят не те, а тут темно, а там светло, а вы вообще кто? Что, вот что вы тут делаете??…» В общем, все не то, и один ОН/ОНА все может исправить. Некоторое время назад я хотела уже написать про одного «пятого менеджера с конца», НО мне не хватило времени – «Пятые менеджер с конца» израсходовал тогда все мое время, ну и нервы, естественно не пощадили. В минувшую пятницу я пересеклась с еще одним «пятым менеджером с конца». Но если предыдущая особа была медузообразной, такая полумертвая, убивающая своим нудизмом, то этот индивидуум был «активным», кричащим охранником-антиквариатом, который строил из себя бо-о-ольшого шефа… Что ж, к счастью, некоторый опыт общения с «пятыми менеджерами с конца» у меня, к счастью или к сожалению, уже был, так что, вот вам несколько советов, что делать если так уж вышло и вам на пути встретился «пятый менеджер с конца», человек в принципе лишний в вашей жизни, но сделать с ним все же что-то нужно. Итак, если у вас «пассивный пятый менеджер с конца» - Говорите так же монотонно, как и он. - Не нервничайте, если он/она вас в конец раздражает, в процессе разговора можете немного отложить трубку, подышать, сделать пару глотков кофе или чая, потом вернитесь к разговору – будьте уверенны, ничего вы не  упустите. - Если вы говорите с ним лично, попытайтесь представить его с ушами (вариации возможны, все писать не буду)… - Требуйте от него конкретики: «Давайте пройдемся по пунктам…» а то говорить он/она может мно-о-ого и не по теме – другим-то ничем заняться ей/ему не чем… - Закончив разговор/работу с таким индивидом обязательно покричите, выпейте мартини с водкой, встретьтесь с друзьями… что угодно, главное проведите время активно… [caption id="attachment_386" align="alignleft" width="150" caption="а чем они лучше?"][/caption] Если у вас «активный пятый менеджер с конца» - Он обязательно будет орать на весь квартал о том, что он здесь главный – не мешайте ему. - Пусть кричит, вы пока находите людей или документы (такие люди очень любят бумажки, а перед бумажками с печатями вообще писают кипятком…)  когда найдете, ткните документом ему в лицо – пусть удавится или дайте поговрить по телефону с тем, с кем он мечтал поговорить – кто-то типа его шефа. - Не кричите и не ругайтесь, им это только придает силу и уверенность в себе – так он/она НАКОНЕЦ-ТО становится «центром вселенной». - Уходя, не забудьте сказать «До свидания, хорошего дня». Вы то уйдете, а «хозяин(ка) Тайги» останется один (на) без своего объекта отыгрывания. - Ты заслужила чай с лимоном или вкусный кофе, за самообладание. [caption id="attachment_387" align="alignleft" width="150" caption="их много, но нас больше. УРА!!!"][/caption] Как все-таки хорошо, что в основном нас окружают не лишние люди, а нормальные, адекватные, со своими тараканами, но нужные этой ЗЕМЛЕ и нам люди.