Care sunt obstacolele în cariera unei femei? 
Ați auzit de: “Principiul Pauli”? Este un fenomen social, descris de către Tom Shuller, profesorul unei universități londoneze. Concluzia lui este că majoritatea femeilor ocupă poziții ce nu sunt corespunzătoare cu potențialul de care sunt în stare.
Adică femeile nu pun în practică capacitatea pe care o au din motiv că nu au suficientă creștere în carieră și prin urmare funcția necorespunzătoare la serviciu. Deși, după statistici femeile dau mai multă importanță training-urilor din multe sfere, dețin cunoștințe avansate spre deosebire de bărbați.
Totuși de ce se întâmplă așa? Ce frânează cariera unei femei să avanseze?
Neîncrederea
Majoritatea femeilor s-au obișnuit să lucreze în “regimul așteptărilor”. Așteptările că vor fi apreciate, desemnate și vor obține o nouă funcție în carieră. Cu toate acestea procentul femeilor care nu au așteptat, dar au declarat realizările și au cerut mărire de salariu fără frică, este nespus de mic.
Continuarea o puteți citi în revista iulie-august 2017...
